包头日报记者 孟婧美
包头日报讯 在第三届“包头人才周”期间召开的全市博士人才工作推进会上，安排部署了内蒙古包头市2025年博士人才“四项行动”，共涵盖增量扩容、培优提质、互动增效、暖心留人4个方面12项具体举措。“四项行动”的安排部署，有利于进一步壮大包头市博士人才队伍，激发博士人才潜能，助力老工业基地转型创新发展。
博士后科研工作站揭牌仪式。包头日报记者 宫伟恩 李强 郇宇 摄
开展增量扩容行动。聚焦全市产业发展需要，发布博士引才地图，组织开展专项人才招聘活动，建立招商引资与招才引智联动机制，畅通“绿色通道”，推行“领军人才+创新团队+创新项目”引才模式，深化“假日博士”“博士周末问诊”柔性引才，更加灵活有效地引进更多领域、更大范围、更高层次的创新创业人才。
开展培优提质行动。积极创建自治区重点实验室、院士专家工作站、博士后科研工作站等创新平台，推动国内外院士专家团队与企业项目合作，为博士人才在包实习实践、创新创造提供支持。加大博士科研攻关，让广大博士人才有足够的平台搞研发，在关键核心技术攻关、产业转型升级中大显身手。
开展互动增效行动。打造博士人才交流与发展的新平台，开展“千名博士千企行”活动，常态化组织来包就业博士实地走访调研，动员优秀硕博人才参与“科技体检”和“四个一”行动，组织实施一批产业链协同创新项目、关键核心技术攻关项目。首次选派14名院校博士人才到企业挂职科技副总，6名企业博士人才到院校挂职产业教授，设立科技创新人才项目予以支持，在此基础上积极探索市外高校博士人才到包头市重点企业挂职。实施博士科研项目“直通车”，支持博士人才承担各级各类重大科技计划和自然基金项目，吸引区内外博士等高端人才参与项目实施，带动培养本土人才。举办博士学术活动，组织开展“蒙科聚”科技成果专题发布会、科创会客厅等系列交流活动，组织开展海外博士包头创业行暨海智专家包头行活动，促进人才链、创新链、产业链深度融合。
开展暖心留人行动。加强对博士人才的政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，注重从符合条件的博士中发展党员。完善博士举荐制度，鼓励国家级人才计划入选专家、“英才兴蒙”和“鹿城英才”团队个人，通过“以才引才”方式引进博士人才。加大关心关爱力度，常态化举办人才恳谈会、“一‘鹿’有你 爱在包头”婚恋交流活动，建成“酒店式+公寓式”青年人才驿站，构建子女入学、配偶就业、健康疗养等覆盖博士人才发展的全链条、全周期服务体系，解决好博士人才关心的“关键小事”，让人才在包头有更强的归属感、获得感、幸福感。
“四项行动”的全面部署，标志着包头市在构建高水平博士人才“引育留用”全链条生态体系上迈出了更加坚实的一步，必将为全市经济社会高质量发展注入更为强劲的智力动能和创新活力。
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